<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Pelatihan</title>
	<atom:link href="http://yakobtomatala.com/pusat-pelatihan-kepemimpinan/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://yakobtomatala.com</link>
	<description>Leadership, Thoughts, Books, Writing !</description>
	<lastBuildDate>Wed, 01 Feb 2012 07:23:19 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>By: Yakob Tomatala</title>
		<link>http://yakobtomatala.com/pusat-pelatihan-kepemimpinan/comment-page-1/#comment-4516</link>
		<dc:creator>Yakob Tomatala</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 May 2011 08:07:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yakobtomatala.com/?page_id=30#comment-4516</guid>
		<description>Shalom

Saya pada dua minggu lalu sibuk dengan kegiatan organisasi,yang baru kembali ke Jakarta tanggal 23 Mei. Maaf atas ketersendatan komunikasi. Saya dapat dihubungi melalui nomor HP 0812-84333308. Terimakasih

Salam,
Bp. Yakob Tomatala</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Shalom</p>
<p>Saya pada dua minggu lalu sibuk dengan kegiatan organisasi,yang baru kembali ke Jakarta tanggal 23 Mei. Maaf atas ketersendatan komunikasi. Saya dapat dihubungi melalui nomor HP 0812-84333308. Terimakasih</p>
<p>Salam,<br />
Bp. Yakob Tomatala</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Galih Rosanti</title>
		<link>http://yakobtomatala.com/pusat-pelatihan-kepemimpinan/comment-page-1/#comment-4085</link>
		<dc:creator>Galih Rosanti</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Apr 2011 08:09:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yakobtomatala.com/?page_id=30#comment-4085</guid>
		<description>Shalom Pak Yakob,

perkenalkan nama saya Galih, saya bekerja di BPS. kebetulan kami berencana mengadakan christian leadership dan kami butuh info mengenai pelatihan tersebut. bagaimana cara kami menghubungi bapak. karena kami sudah mencoba menghubungi melalu telepon, handphone dan email tapi tidak bisa semua. Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.

Regards,
Galih Rosanti</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Shalom Pak Yakob,</p>
<p>perkenalkan nama saya Galih, saya bekerja di BPS. kebetulan kami berencana mengadakan christian leadership dan kami butuh info mengenai pelatihan tersebut. bagaimana cara kami menghubungi bapak. karena kami sudah mencoba menghubungi melalu telepon, handphone dan email tapi tidak bisa semua. Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.</p>
<p>Regards,<br />
Galih Rosanti</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Yakob Tomatala</title>
		<link>http://yakobtomatala.com/pusat-pelatihan-kepemimpinan/comment-page-1/#comment-2218</link>
		<dc:creator>Yakob Tomatala</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Sep 2010 14:01:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yakobtomatala.com/?page_id=30#comment-2218</guid>
		<description>Shalom Laurie:

Dalam web-site ini ada Program MCL yang dapat diambil dengan cara belajar mandiri. Silakan mempelajarinya dan dapat menghubungi saya melalui email: tomatala.yakob@gmail.com, untuk memperoleh penjelasan selanjutnya. Terimakasih

Salam,
Bapak Yakob T.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Shalom Laurie:</p>
<p>Dalam web-site ini ada Program MCL yang dapat diambil dengan cara belajar mandiri. Silakan mempelajarinya dan dapat menghubungi saya melalui email: <a href="mailto:tomatala.yakob@gmail.com">tomatala.yakob@gmail.com</a>, untuk memperoleh penjelasan selanjutnya. Terimakasih</p>
<p>Salam,<br />
Bapak Yakob T.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: laurie</title>
		<link>http://yakobtomatala.com/pusat-pelatihan-kepemimpinan/comment-page-1/#comment-2213</link>
		<dc:creator>laurie</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Sep 2010 06:32:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yakobtomatala.com/?page_id=30#comment-2213</guid>
		<description>pak...bagaimana caranya saya mendaftar untuk sekolah alkitab jarak jauh?belajar melalui online saja..</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>pak&#8230;bagaimana caranya saya mendaftar untuk sekolah alkitab jarak jauh?belajar melalui online saja..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Yakob Tomatala</title>
		<link>http://yakobtomatala.com/pusat-pelatihan-kepemimpinan/comment-page-1/#comment-2200</link>
		<dc:creator>Yakob Tomatala</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 23:31:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yakobtomatala.com/?page_id=30#comment-2200</guid>
		<description>Shalom Deo:

Terimakasih atas pertanyaannya. Seorang pemimpin sejati akan memahami bahwa kepemimpinan baginya adalah suatu kepercayaan, suatu kehormatan, sehingga ia menerimanya dengan rasa syukur, serta melaksanakannya dengan berbijak hati (Yesaya 32:8, 1-2). Pemimpin sejati seperti ini menyadari bahwa ia bertanggung jawab memelihara kesinambungan kepemimpinan dengan melahirkan pemimpin-pemimpin baru, mengingat bahwa masa depan organisasi tergantung dari adanya estafet kepemimpinan yang berkualitas. Di sini kualitas diri pemimpin akan terlihat pada kesudian dan kemampuannya merekrut serta mengembangkan pemimpin baru dimaksud. Karena itu, ia harus mengawali semua ini dengan membangun sikap berbesar hati untuk menghargai potensi pemimpin baru dimaksud. Alasan utamanya ialah bahwa keberhasilan pemimpin tergantung dari dari orang-orang yang ada di sekitarnya, dan lagi, masa depan organisasi tergantung dari adanya estafet kepemimpinan yang dibangun secara terencana. Dalam kaitan ini, pemimpin baru yang mau menjadi pemimpin besar di kemudian hari harus belajar menjadi bawahan yang rendah hati serta sudi menghargai pemimpinnya. Ini adalah batu uji kebesaran dan kesejatian diri pemimpin baru, karena sikap pemimpin baru sekarang ini membayangi apa yang akan dipraktekkannya bila ia telah menjadi pemimpin puncak kelak (Baca: Ibrani 13:7, 17; Filipi 2:1-11). Selamat belajar untuk menjadi pemipin besar yang rendah hati dengan menyikapi pemimpin yang memimpin sekarang ini secara bijak.

Salam,
Bapak Yakob T.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Shalom Deo:</p>
<p>Terimakasih atas pertanyaannya. Seorang pemimpin sejati akan memahami bahwa kepemimpinan baginya adalah suatu kepercayaan, suatu kehormatan, sehingga ia menerimanya dengan rasa syukur, serta melaksanakannya dengan berbijak hati (Yesaya 32:8, 1-2). Pemimpin sejati seperti ini menyadari bahwa ia bertanggung jawab memelihara kesinambungan kepemimpinan dengan melahirkan pemimpin-pemimpin baru, mengingat bahwa masa depan organisasi tergantung dari adanya estafet kepemimpinan yang berkualitas. Di sini kualitas diri pemimpin akan terlihat pada kesudian dan kemampuannya merekrut serta mengembangkan pemimpin baru dimaksud. Karena itu, ia harus mengawali semua ini dengan membangun sikap berbesar hati untuk menghargai potensi pemimpin baru dimaksud. Alasan utamanya ialah bahwa keberhasilan pemimpin tergantung dari dari orang-orang yang ada di sekitarnya, dan lagi, masa depan organisasi tergantung dari adanya estafet kepemimpinan yang dibangun secara terencana. Dalam kaitan ini, pemimpin baru yang mau menjadi pemimpin besar di kemudian hari harus belajar menjadi bawahan yang rendah hati serta sudi menghargai pemimpinnya. Ini adalah batu uji kebesaran dan kesejatian diri pemimpin baru, karena sikap pemimpin baru sekarang ini membayangi apa yang akan dipraktekkannya bila ia telah menjadi pemimpin puncak kelak (Baca: Ibrani 13:7, 17; Filipi 2:1-11). Selamat belajar untuk menjadi pemipin besar yang rendah hati dengan menyikapi pemimpin yang memimpin sekarang ini secara bijak.</p>
<p>Salam,<br />
Bapak Yakob T.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Deo</title>
		<link>http://yakobtomatala.com/pusat-pelatihan-kepemimpinan/comment-page-1/#comment-2195</link>
		<dc:creator>Deo</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Aug 2010 03:22:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yakobtomatala.com/?page_id=30#comment-2195</guid>
		<description>Syalom apa kbr Pak...?
Bpk ada pernyataan dan pertanyaan dari saya...
 saya mencermati salah satu &quot;penyakit&quot; dari pemimipin adalah, merasa di saingi, tatkala orang yang di pimpinnya memiliki kualitas yang sama dengan dirinya dan &quot;penyakit&quot; ini merupakan ancaman bagi dirinya yang mengakibatkan masalah dalam kepemimpinannya. Dalam Konteks gereja, penyakit ini sering dialami oleh gembala2 sidang...
saya telah mengikuti seminar Bapak di Palu... jawabannya sebagian sudah saya mengerti, tp saya mohon di perjelas lagi tentang...?
1. Bagaimana sikap seorang pemimpin yang merasa tersaingi tersebut?
2. Bagaimana sikap kita sebagai orang yang dipimpinnya, tatkala dia tidak dapat menyelesaikan konflik ini dan bertindak sebagai seorang pemimpin yang seharusnya
Terimah Kasih Pak Yakob, Tuhan Yesus Memberkati...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Syalom apa kbr Pak&#8230;?<br />
Bpk ada pernyataan dan pertanyaan dari saya&#8230;<br />
 saya mencermati salah satu &#8220;penyakit&#8221; dari pemimipin adalah, merasa di saingi, tatkala orang yang di pimpinnya memiliki kualitas yang sama dengan dirinya dan &#8220;penyakit&#8221; ini merupakan ancaman bagi dirinya yang mengakibatkan masalah dalam kepemimpinannya. Dalam Konteks gereja, penyakit ini sering dialami oleh gembala2 sidang&#8230;<br />
saya telah mengikuti seminar Bapak di Palu&#8230; jawabannya sebagian sudah saya mengerti, tp saya mohon di perjelas lagi tentang&#8230;?<br />
1. Bagaimana sikap seorang pemimpin yang merasa tersaingi tersebut?<br />
2. Bagaimana sikap kita sebagai orang yang dipimpinnya, tatkala dia tidak dapat menyelesaikan konflik ini dan bertindak sebagai seorang pemimpin yang seharusnya<br />
Terimah Kasih Pak Yakob, Tuhan Yesus Memberkati&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Yakob Tomatala</title>
		<link>http://yakobtomatala.com/pusat-pelatihan-kepemimpinan/comment-page-1/#comment-2140</link>
		<dc:creator>Yakob Tomatala</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 10:00:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yakobtomatala.com/?page_id=30#comment-2140</guid>
		<description>Shalom Ray:
Salam Kepemimpinan: &quot;Be the Leader with excellent spirit and soul&quot; (Bless)
1. Untuk memahami definisi kepemimpinan, dapat dilihat dalam buku saya yang berjudul &quot;Kepemimpinan yang Dinamis,&quot; yang menjelaskan tentang definisi kepempinan yang bersifat filosofis (1) dan praksis (ada 7 definisi yang menjelaskan tentang kepemimpinan dari 7 sisi). Dalam kaitan dengan pemahaman seputar kepemimpinan, dapat dikatakan bahwa: kepemimpinan adalah proses; kepemimpinan adalah kuasa, kepemimpinan adalah pengaruh, kepemimpinan adalah hubungan dan kepemimpinan adalah fokus dari kehidupan serta kegiatan organisasi (Maaf Ray, uraian ini memerlukan penjelasan tambahan yang akan saya uraikan dalam web ini nanti).
2. Sesungguhnya kepemimpinan dapat dipelajari, tetapi menguasai seperangkat teori kepemimpinan tidaklah berarti seseorang telah menjadi pemimpin, karena sejatinya ada banyak faktor yang mendukung seseorang menjadi pemimpin. Salah satu dari faktor-faktor tersebut adalah panggilan kepemimpinan (baca pokok ini dalam rubrik web ini). Apabila ada panggilan kepemimpinan, maka belajar menjadi pemimpin untuk membuktikan diri sebagai pemimpin sejati adalah sesuatu yang wajib, karena pemimpin sejati adalah pembelajar sejati, yang harus terus belajar sepanjang hidup yang olehnya ia akan tetap kompeten dalam menjalankan upaya memimpin. Terimakasih
Salam,
Bapak Yakob T.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Shalom Ray:<br />
Salam Kepemimpinan: &#8220;Be the Leader with excellent spirit and soul&#8221; (Bless)<br />
1. Untuk memahami definisi kepemimpinan, dapat dilihat dalam buku saya yang berjudul &#8220;Kepemimpinan yang Dinamis,&#8221; yang menjelaskan tentang definisi kepempinan yang bersifat filosofis (1) dan praksis (ada 7 definisi yang menjelaskan tentang kepemimpinan dari 7 sisi). Dalam kaitan dengan pemahaman seputar kepemimpinan, dapat dikatakan bahwa: kepemimpinan adalah proses; kepemimpinan adalah kuasa, kepemimpinan adalah pengaruh, kepemimpinan adalah hubungan dan kepemimpinan adalah fokus dari kehidupan serta kegiatan organisasi (Maaf Ray, uraian ini memerlukan penjelasan tambahan yang akan saya uraikan dalam web ini nanti).<br />
2. Sesungguhnya kepemimpinan dapat dipelajari, tetapi menguasai seperangkat teori kepemimpinan tidaklah berarti seseorang telah menjadi pemimpin, karena sejatinya ada banyak faktor yang mendukung seseorang menjadi pemimpin. Salah satu dari faktor-faktor tersebut adalah panggilan kepemimpinan (baca pokok ini dalam rubrik web ini). Apabila ada panggilan kepemimpinan, maka belajar menjadi pemimpin untuk membuktikan diri sebagai pemimpin sejati adalah sesuatu yang wajib, karena pemimpin sejati adalah pembelajar sejati, yang harus terus belajar sepanjang hidup yang olehnya ia akan tetap kompeten dalam menjalankan upaya memimpin. Terimakasih<br />
Salam,<br />
Bapak Yakob T.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Yakob Tomatala</title>
		<link>http://yakobtomatala.com/pusat-pelatihan-kepemimpinan/comment-page-1/#comment-2139</link>
		<dc:creator>Yakob Tomatala</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 09:58:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yakobtomatala.com/?page_id=30#comment-2139</guid>
		<description>Shalom Ray:
Salam Kepemimpinan: &quot;Be the Leader with excellent spirit and soul&quot; (Bless)
1. Untuk memahami definisi kepemimpinan, dapat dilihat dalam buku saya yang berjudul &quot;Kepemimpinan yang Dinamis,&quot; yang menjelaskan tentang definisi kepempinan yang bersifat filosofis (1)dan praksis (ada 7 definisi yang menjelaskan tentang kepemimpinan dari 7 sisi). Dalam kaitan dengan pemahaman seputar kepemimpinan, dapat dikatakan bahwa: kepemimpinan adalah proses; kepemimpinan adalah kuasa, kepemimpinan adalah pengaruh, kepemimpinan adalah hubungan dan kepemimpinan adalah fokus dari kehidupan serta kegiatan organisasi (Maaf Ray, uraian ini memerlukan penjelasan tambahan yang akan saya uraikan dalam web ini nanti).
2. Sesungguhnya kepemimpinan dapat dipelajari, tetapi menguasai seperangkat teori kepemimpinan tidaklah berarti seseorang telah menjadi pemimpin, karena sejatinya ada banyak faktor yang mendukung seseorang menjadi pemimpin. Salah satu dari faktor-faktor tersebut adalah panggilan kepemimpinan (baca pokok ini dalam rubrik web ini). Apabila ada panggilan kepemimpinan, maka belajar menjadi pemimpin untuk membuktikan diri sebagai pemimpin sejati adalah sesuatu yang wajib, karena pemimpin sejati adalah pembelajar sejati, yang harus terus belajar sepanjang hidup yang olehnya ia akan tetap kompeten dalam menjalankan upaya memimpin. Terimakasih
Salam,
Bapak Yakob T.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Shalom Ray:<br />
Salam Kepemimpinan: &#8220;Be the Leader with excellent spirit and soul&#8221; (Bless)<br />
1. Untuk memahami definisi kepemimpinan, dapat dilihat dalam buku saya yang berjudul &#8220;Kepemimpinan yang Dinamis,&#8221; yang menjelaskan tentang definisi kepempinan yang bersifat filosofis (1)dan praksis (ada 7 definisi yang menjelaskan tentang kepemimpinan dari 7 sisi). Dalam kaitan dengan pemahaman seputar kepemimpinan, dapat dikatakan bahwa: kepemimpinan adalah proses; kepemimpinan adalah kuasa, kepemimpinan adalah pengaruh, kepemimpinan adalah hubungan dan kepemimpinan adalah fokus dari kehidupan serta kegiatan organisasi (Maaf Ray, uraian ini memerlukan penjelasan tambahan yang akan saya uraikan dalam web ini nanti).<br />
2. Sesungguhnya kepemimpinan dapat dipelajari, tetapi menguasai seperangkat teori kepemimpinan tidaklah berarti seseorang telah menjadi pemimpin, karena sejatinya ada banyak faktor yang mendukung seseorang menjadi pemimpin. Salah satu dari faktor-faktor tersebut adalah panggilan kepemimpinan (baca pokok ini dalam rubrik web ini). Apabila ada panggilan kepemimpinan, maka belajar menjadi pemimpin untuk membuktikan diri sebagai pemimpin sejati adalah sesuatu yang wajib, karena pemimpin sejati adalah pembelajar sejati, yang harus terus belajar sepanjang hidup yang olehnya ia akan tetap kompeten dalam menjalankan upaya memimpin. Terimakasih<br />
Salam,<br />
Bapak Yakob T.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: raymond Tambunan</title>
		<link>http://yakobtomatala.com/pusat-pelatihan-kepemimpinan/comment-page-1/#comment-2138</link>
		<dc:creator>raymond Tambunan</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 06:24:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yakobtomatala.com/?page_id=30#comment-2138</guid>
		<description>Syalom Pak Yakob. Menurut bapak kepemimpinan dapat dilihat dari berbagai aspek. pertanyaan saya adalah :
1. Definisi kepemimpinan menurut Bapak apa?
2. Apakah ada orang yang memang tidak dapat dilatih menjadi pemimpin?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Syalom Pak Yakob. Menurut bapak kepemimpinan dapat dilihat dari berbagai aspek. pertanyaan saya adalah :<br />
1. Definisi kepemimpinan menurut Bapak apa?<br />
2. Apakah ada orang yang memang tidak dapat dilatih menjadi pemimpin?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Franklin LS</title>
		<link>http://yakobtomatala.com/pusat-pelatihan-kepemimpinan/comment-page-1/#comment-2033</link>
		<dc:creator>Franklin LS</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 06:24:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://yakobtomatala.com/?page_id=30#comment-2033</guid>
		<description>Shalom,
Pak Yakob, website-nya sangat informatif dan tampilannya menarik.

Doa saya semoga bisa memberkati banyak orang, sukses juga buat In House Training 16-19 Maret&#039;10.

Tks,
Franklin LS</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Shalom,<br />
Pak Yakob, website-nya sangat informatif dan tampilannya menarik.</p>
<p>Doa saya semoga bisa memberkati banyak orang, sukses juga buat In House Training 16-19 Maret&#8217;10.</p>
<p>Tks,<br />
Franklin LS</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

