DR. Yakob Tomatala

Archive for the ‘Information’ Category

PENGEMBANGAN PEMIMPIN ROHANI2010

Motto : Leading to Succeed Spiritual Leader with Excellent Spirit

SEMINAR KEPEMIMPINAN KRISTEN

Juni & November 2010

TUJUAN:

1. Memberikan pencerahan tentang keunggulan kepemimpinan Yesus Kristus.
2. Meneguhkan para Pemimpin Kristen berkiprah unggul di market place.

No.	POKOK	PENJELASAN	JADWAL
1.	Kepemimpinan Yesus Kristus	Exemplary Leadership of Jesus	Juni, 5
2.	Kepemimpinan Kristen di Market Place	Christian Leadership in the Market Place	November, 27 pkl.10.00 – selesai

CATATAN:

1. Tempat Seminar: Aula GKII Bukit Zaitun, Jl. Jamrud No. 24 Jakarta., dan atau Aula IFTK Jaffray Jl. Jatinegara Timur II No. 35 Jakarta Timur 13350.
2. Untuk informasi, hubungi : Welly HP: 0813-11330305; Yahya HP: 0812-8230596; Widi: HP 08888910094
3. Penjelasan rinci dapat menghubungi Dr. Yakob Tomatala; email: tomatala.yakob@gmail.com. Lihat Website: www.yakobtomatala.com.
4. 4. Bonus PEMBAYARAN: Pokok I = 100%; Pokok II = 50 %.
5. Hubungilah kami untuk memperoleh keterangan tentang Program Pelatihan lain. Terimakasih.

TENTANG BUKU

KONSELOR KOMPETEN

Pengantar Konseling Terapi untuk Pemulihan

Buku Konselor Kompeten: Pengantar Konseling Terapi untuk Pemulihan karya Dr. Magdalena Tomatala menguraikan tentang dasar-dasar Alkitab untuk membangun diri menjadi konselor Kristen yang kompeten. Buku ini secara gamblang mengetengahkan landasan Alkitab bagi konseling Kristen, yang dibangun di atas kebenaran Firman Allah, Perjanjian Lama dan Perjanjian Baru.

Buku ini menguraikan secara jelas tentang pengertian konseling, konseling Kristen, bimbingan dan penyuluhan serta kepentingan konseling bagi kehidupan dan pelayanan Kristen. Pokok-pokok penting yang dibahas secara gamblang adalah: Dasar Alkitrab tentang hakikat konseling Kristen; Bagaimana mengembangkan dan menyiapkan diri menjadi konselor yang kompeten; Bagaimana menyiapkan diri untuk melaksanakan tugas konseling dengan efektif yang membawa pemulihan; Bagaimana menjalankan koseling terapi; Bagaimana menolong konseli mengalami pemulihan; dan Pendekatan konseling terapi Model Yesus Kristus; yang diakhiri dengan suatu contoh pelaksanaan konseling terapi menghadapi kasus yang aktual.

Buku ini sangat bermanfaat bagi para pelayan Kristen yang berhasrat untuk terlibat dalam pelayanan Konseling di dalam Gereja lokal dan pelayanan umum lainnya, dimana dengan mempelajari prinsip-prinsip Konseling Alkitabiah yang ditawarkan di sini, sangat diyakini bahwa Anda akan mampu melaksanankan tugas pelayanan dengan benar dan baik, yang membawa pemulihan bagi konseli yang dilayani. Selamat belajar. Buku ini setebal 131 halaman, ukuran 14 x 21 cm.

Anda yang berhasrat memiliki buku ini, dapat memperoleh informasi selengkapnya dari email: yaktom@centrin.net.id.

Pdt. Magdalena Tomatala, Ph.D

Penulis

TENTANG BUKU ANTROPOLOGI KEBUDAYAAN

Anda tentu bertanya, apa sesungguhnya keunikan dari buku Pengantar Antropologi Kebudayaan: Dasar-dasar Pelayanan Lintas Budaya ini, dibandingkan dengan buku-buku lain yang telah terbit sebelumnya. Keunikan dari buku ini ialah bahwa buku ini menyoroti Antropologi Kebudayaan secara obyektif dengan melihatnya sebagai the total life way dari sekelompok orang, yang telah berkembang unik untuk jangka waktu yang panjang. Tesis utama buku ini ialah bahwa manusia budaya hanya dapat dipahami dengan mengamati the total life way berkenan dengan apa yang mereka pikirkan, apa sikap mereka, apa yang mereka katakan dan apa yang mereka lakukan dalam mengelola lingkungan untuk memenuhi kebutuhan keseharian di mana mereka hidup.

Inti dari tulisan ini menegaskan bahwa manusia budaya hanya dapat dipahami melalui pengamatan akan kebudayaan mereka yang dibangun di atas seperangkat world view atau pandangan hidup baku sebagai pusat penggerak kehidupan. Dalam memahami worldview ini pokok-pokok yang  dibahas adalah: Model Kebudayaan; Konsep Realitas dalam Kebudayaan; World view sebagai Perpetaan Realitas Masyarakat; Kebudayaan, Allah, Manusia dan Kepercayaan; Individu, Keluarga, Pengelompokan dan Siklus Hidup dalam Masyarakat; Kebudayaan, Seni-Estetika, Teknologi dan Ekonomi; Komunikasi, Pendidikan, Peran dan Kontrol Sosial dalam Kebudayaan; serta Perubahan Kebudayaan, yang menjelaskan tentang dinamika budaya dan perubahan yang terjadi dalam setiap kebudayaan secara menyeluruh.

Tujuan utama penulisan buku ini ialah untuk meletakkan landasan guna membangun pendekatan lintas budaya (cross culture approach) dalam upaya memuluskan komunikasi dengan kelompok orang yang memiliki kebudayaan yang berbeda. Buku ini khususnya disiapkan guna menolong para Pelayan Lintas Budaya  untuk membangun strategi pelayanan lintas budaya. Buku ini setebal 279 halaman, ukuran  15 x 23 cm.

Anda yang berhasrat memiliki buku ini, dapat memperoleh informasi secara lengkap melalui email: yaktom@centrin.net.id. Terimakasih.

Dr. Yakob Tomatala

Penulis

“Orang yang hidup dalam kebenaran, ….. dialah sperti orang yang tinggal di tempat aman di tempat-tempat  tinggi, ” (Yesaya 33:15-16; daniel 12:3).

Tujuh aksioma kepemimpinan autentik adalah the non-negotiable principles yang harus dipahami dan ada pada seorang pemimpin guna menopangnya mewujudkan kepemimpinan yang sejati. Faktor pemimpin adalah wajib ada dalam kepemimpinan, dimana aksioma ini menempatkan 5 hukum  (1-5) yang berkepentingan dengan pemimpin, 1 hukum (6) bekaitan dengan kepentingan hubungan-hubungan, dan 1 hukum (7) berkaitan erat dengan pelaksanaan tugas kepemimpinan.

1. PANGGILAN KEPEMIMPINAN. Pemimpin harus dengan rendah hati menerima dan memegang keyakinan kuat bahwa ia dipanggil serta terpanggil TUHAN Allah (leadership calling) untuk masuk ke dalam tugas kepemimpinan yang pasti (Yeremia 1:5), yang diteguhkan dengan kuasa kepemimpinan (leadership power) yang pasti, serta visi, misi, dan fokus yang pasti, guna mengambil tanggungjawab kepemimpinan yang pasti. Keyakinan ini harus didukung oleh pemahaman bahwa sebagai pemimpin, ia dipanggil TUHAN Allah untuk terlibat dalam kepemimpinan (Markus 10:41-42). Pemimpin harus dapat berkata: “Saya yakin TUHAN memanggil dan menempatkan saya dalam tugas kepemimpinan ini, IA memberikan potensi tinggi kepada saya, untuk menjalankan kepemimpinan dengan benar, baik, dan sehat mewujudkan sukses sejati.” Read the rest of this entry »

“Jikalau tidak ada pimpinan jatuhlah bangsa, tetapi jikalau penasehat banyak keselamatan ada” (Amsal 11:14).

PENGANTAR

Apakah benar bahwa seseorang yang menjadi pemimpin adalah suatu kehormatan baginya? Pertanyaan ini menarik untuk disimak, dalam upaya meneguhkan setiap orang yang menjadi pemimpin bijak, guna menjalankan kepemimpinannya secara penuh berkat dan langgeng.

1. MENJADI PEMIMPIN ITU KEHORMATAN ATAS PANGGILAN TUHAN ALLAH. Seseorang yang menjadi pemimpin adalah kehormatan karena panggilan dari TUHAN Allah. Kebenaran ini menegaskan bahwa seseorang yang menjadi pemimpin adalah dia yang punya tempat khusus dalam rencana Allah untuk menjadi pemimpin (Yeremia 1:5; Matius 20:23; Markus 10:40; Yohanes 3:27; Banding sebagai contoh: Keluaran 2:23-4:17; Yosua 1:1-18; I Samuel 3:1-4:1a; 16:1-13; dsb). Pemimpin yang terpanggil ini memiliki tempat khusus dalam rencana Allah, yang olehnya ia patut mensyukurinya. Dengan demikian, pemimpin yang memimpin secara sadar bahwa ia terpanggil dan dipercayai TUHAN, maka ia akan bersikap menghargai kepemimpinan pemberian TUHAN itu. Di sini pemimpin harus terus bertanya, apakah TUHAN senang dengan hidup saya dan kepemimpinan saya? Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk terus membenahi hubungan dengan TUHAN. Read the rest of this entry »

WORKSHOP DAN IN-HOUSE TRAINING

PENGEMBANGAN PEMIMPIN ROHANI

Pengantar:

Oleh anugerah TUHAN Allah, PUSAT RISET & PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN - YT Graduate School of Leadership telah menyelengarakan Workshop Pengembangan SDM Kepemimpinan Kristen sepanjang tahun kerja 2009. Penyelengaraan Workshop ini dilaksanakan secara bersinambung yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas para Pelayan TUHAN kearah kompetensi tinggi,  guna memimpin dengan berkualitas.

KEGIATAN WORSHOP DAN IN HOUSE TRAINING[1]

No	JENIS KEGIATAN	JADWAL	WAKTU
1.	Workshop Kepemimpinan – Dwibulanan	Februari – November 2010	Hari: Sabtu 09:00-14:00
2.	In-house Training – Kwartalan	Februari – November 2010	Hari: Selasa-Jumat 09:00-16:00
3.	Pastor’s Business – Bulanan untuk Pemimpin Gereja	Februari – November 2010	Hari: Senin 09:00-16:00

Catatan:

1. Tempat Workshop: di Jakarta, yang akan ditentukan kemudian.
2. Tempat In-house Training: Jl. Bimaduta 2/7 Dukuh Bima, Kota Legenda, Lambangsari-Tambun, Bekasi (3 menit dari Pintu Tol: Grand Wisata – Tambun).
3. Untuk informasi, hubungi : Welly HP: 0813-11330305; Yahya HP: 0812-8230596; Widi: HP 08888910094
4. Penjelasan rinci dapat menghubungi Dr. Yakob Tomatala; email: yaktom@centrin.net.id. Lihat Website: www.yakobtomatala.com.
5. Hubungilah kami untuk memperoleh keterangan tentang Program Pelatihan lain. Terimakasih.

Jakarta, November 2009

---

[1] Kurikulum Pelatihan 2010 akan disesuaikan dengan permintaan dan atau kebutuhan.

Buku Anda juga bisa menjadi Pemimpin Visioner ini kedengarannya cenderung provokatif bagi kebanyakan orang.

Kenyataan ini berhubungan dengan keadaan keseharian, dimana menurut pandangan kebanyakan orang, adalah mustahil untuk menjadi pemimpin visioner. Karena itu, tidaklah mengherankan bahwa banyak orang ternyata cenderung menjadi orang kebanyakan karena tidak memahami makna sesungguhnya dari visi itu. Pada sisi lain, buku ini dikhusukan untuk menantang kemustahilan yang dipegang oleh banyak orang dengan menegaskan bahwa “Anda juga bisa menjadi Pemimpin Visioner.” Tantangan ini menegaskan bahwa Anda memiliki potensi dan peluang cukup besar untuk menjadi Pemimpin Visioner, dimana buku ini menyiapkan pemahaman baru yang tepat tentang visi pribadi dan visi kepemimpinan serta kiat menemukan serta mengembangkan visi dimaksud, yang menjadikan Anda berbeda dari yang lainnya.

Kiat untuk menemukan dan mengembangkan visi pribadi dan visi kepemimpinan diawali dengan menemukan arti baru yang jelas tentang visi, serta bagaimana menemukan dan mengembangkan visi pribadi dan visi kepemimpinan ini bagi diri dan organisasi yang Anda pimpin. Pemahaman tentang visi ini ditopang oleh pemaknaan nilai-nilai yang di atasnya dibangun misi serta fokus kepemimpinan yang jelas bagi inti bisnis menopang pewujudan kinerja kepemimpinan yang efektif, efisien dan sehat dengan kepastian keberhasilan yang optimal.

Apabila Anda berhasrat untuk menemukan rahasia bagaimana Anda dapat menjadi Pemimpin Visioner, maka buku ini menyediakan jawaban jitu dan tuntas yang dapat menolong Anda menjawab keinginan mulia ini, dengan belajar langkah lepas langkah. Melalui bantuan tuntunan buku ini, Anda pasti bisa menjadi Pemimpin Visioner yang tangguh. Selamat belajar. Buku ini setebal 141 halaman, ukuran 14 x 21 cm.

Anda yang berhasrat memiliki buku ini, dapat memperoleh informasi selengkapnya dari email: yaktom@centrin.net.id.

Dr.. Yakob Tomatala

Penulis

TENTANG BUKU

KEPEMIMPINAN YANG DINAMIS

Buku Kepemimpinan Yang Dinamis ini, dikhususkan untuk meletakkan dasar-dasar ilmiah bagi kepemimpinan, manajemen dan administrasi dalam suatu kerangka teoritis yang utuh. Dasar-dasar kepemimpinan yang dikembangkan dalam tulisan ini meliputi; kepentingan, arti, dan lingkup studi kepemimpinan; hakikat kepemimpinan, yang meliputi pengertian, panggilan dan dasar etik-moral kepemimpinan; serta modus pengembangan kepemimpinan; kuasa kepemimpinan; seni kepemimpinan, yaitu manajemen dan administrasi; aspek-aspek kepemimpinan; serta efektivitas dan efisiensi kepemimpinan.

Buku ini yang mengulas tujuhpuluh persen landasan teori kepemimpinan, dikhususkan bagi setiap orang yang berhasrat mendalami kepemimpinan, manajemen (fungsi umum kepemimpinan) dan administrasi (fungsi khusus kepemimpinan) dimana dalam menerapkan semua landasan teori dimaksud, setiap pembelajar harus berupaya bukan saja mendalami perangkat teori, tetapi juga harus menerapkannya. Penerapan teori kepemimpinan ini harus diawali setiap pemimpin dengan membuktikan dirinya sebagai kompeten, yang olehnya ia dapat mewujudkan kepemimpinannya secara efektif, efisien dan sehat.

Tujuan utama penulisan buku ini ialah untuk memberikan gambaran utuh mengenai kepemimpinan kepada setiappembelajar, dalam upaya menolong mereka untuk meneguhkan hasratnya guna membangun diri menjadi pemimpin kompeten yang mampu mewujudkan kinerja kepemimpinan secara optimal menggapai keberhasilan yang pasti. Buku ini setebal 360 halaman, ukuran 14 x 21 cm.

Anda yang berhasrat memiliki buku ini, dapat memperoleh informasi lengkap melalui email: yaktom@centrin.net.id. Terimakasih.

Dr. Yakob Tomatala

Penulis

MEMBANGUN SIKAP: TERTAWA YANG SEHAT

“… ia tertawa tentang hari depan” (Amsal 31:25b).

PENGANTAR

Tertawa sering diidentikkan dengan sukacita. Ada benarnya, namun tertawa lebih dari sekedar bersukacita, karena tertawa memiliki seribu wajah. Tertawa dapat berarti gembira, karena ada unsur positif, dan tertawa dapat berarti mengejek, merendahkan dibarengi unsur negatif di dalamnya. Lihat kebenaran berikur tentang tertawa:

1. TERTAWA ITU SEHAT. Tertawa menjelaskan tentang jiwa yang sehat. Jiwa yang sehat, harus dibangun dengan kemampuan tertawa dari hati yang bersih, sehingga tertawa menjadi murni, yang mengkspresikan isi jiwa petertawa. Orang yang tertawa sehat, memiliki gairah dan sukacita yang memungkinnya untuk tertawa serta berbagi suka. Read the rest of this entry »

MEMBANGUN SIKAP: MENANGIS YANG SEHAT

“Mata orang berhikmat ada di kepalanya,” (Pengkhotbah 2:14).

PENGANTAR

Menangis sering diidentikkan dengan kesedihan. Ada benarnya, namun menangis lebih dari sekedar sedih. Menangis juga dapat berarti gembira, karena ada unsur positif, maupun unsur negatif di dalamnya, karena dapat bermakna seribu. Dengan demikian, apabila Anda mengangis, ketahuilah “mengapa-nya” dibalik menangis itu.Lihat kebenaran berikut tentang menangis:

1. MENANGIS ITU SEHAT. Menangis menjelaskan tentang jiwa yang sehat. Jiwa yang sehat, harus dibangun dengan kemampuan menangis dari hati yang bersih, sehingga menangis menjadi murni, yang mengkspresikan isi jiwa penangis yang sejati. Menangis seperti ini menyehatkan jiwa, karena meringankan dan melepaskan beban, menceriahkan wajah, merevitalisasi semangat, membangun diri. Read the rest of this entry »